各分公司（项目部）、科室、部门：

“建文明班组、创文明岗位、做文明员工”（以下简称“三文明”）活动是全公司文明创建活动的重要载体和有效抓手，进一步深化和推动“创建”活动，提升员工队伍整体素质。为树立“三文明”活动典型，激励全体员工在科学发展观指导下深入开展“建文明班组、创文明岗位、做文明员工”活动，决定从现在起在全公司开展2011年 “文明班组、文明岗位、文明员工”争创活动。现将有关事项通知如下：

一、争创范围

各分公司（项目部）、科室、物管部所属的班组（物管处）、岗位和员工。

二、争创条件

（一）文明班组

（1）整体素质较好。班组成员认真学习，积极开展安全培训、钻研技术业务，素质明显提高。

（2）生产工作出色。班组圆满完成各项生产、工作任务，生产、工作质量优异,无安全、质量事故。

（3）班组环境整洁。班组工作和生活场地整洁有序，有良好的班组小环境，班组要有争创园地。

（4）组员团结和睦。班组成员之间互相关心，互相协作、和睦相处，团结友爱，关系融洽，气氛和谐。

（5）言行举止文明。班组成员遵纪守法，讲礼貌，有修养，遵守职业道德，弘扬文明风尚。

（二）文明岗位

（1）岗位行为规范。有健全的岗位责任制，岗位成员自觉遵守所在岗位的纪律和职业道德规范，符合岗位规范达标的要求。

（2）岗位技术过硬。岗位成员认真钻研本岗位技术业务，苦练操作本领，具备过硬的岗位技能和较高的生产（工作）水平。

（3）岗位环境整洁。岗位成员具有较强的环保意识，自觉保持岗位的环境整洁，所在岗位是本单位、本行业文明生产（工作）的排头兵。

（4、）岗位业绩良好，岗位成员出色完成各项生产、工作任务，岗位生产、工作各项业绩指标在本单位名列前茅，是本单位窗口服务的标兵。

（三）文明员工

（1）自觉执行党的路线方针政策，积极参加“争当文明员工”的各项活动。岗位技能拔尖，服务意识高尚。

（2）爱岗敬业奉献。热爱本职工作，忠于职守，诚实守信，工作精益求精，任劳任怨，业绩显著。

（3）社会公德高尚。自觉遵守六不行为规范（不乱丢垃圾、不随地吐痰、不闯红灯、不损坏公物、不逆向行驶、不乱停车），团结友爱，助人为乐，弘扬正气，见义勇为。

（4）家庭邻里和睦。家庭关系温馨，健康文明，夫妻恩爱，尊老爱幼，和睦相处。

（5）遵纪守法严明。对自身要求严格，遵纪守法，奉公廉洁，作风正派，在员工中享有较好的口碑。

（6）坚持学以致用。热爱学习并能把学到的知识应用到工作、生活中，富有创新精神。

三、争创要求

1、 “三文明” 争创活动是公司创省级文明单位的重要载体，是提升员工素质工程的重要平台，要高度重视“三文明”争创工作，把争创 “三文明”活动作为推进职工素质提升工程和创建省级文明单位重要工作来抓，做到坚持标准，重点培育，以点带面，使活动有声有色。

2、创建工作实行每年年末评选一次，由各基层分工会在评比考核的基础上择优推荐申报。

3、文明班组、文明岗位、文明员工。评选申报工作由公司另行部署安排。

希望各分公司（项目部）、科室部门认真做好文明班组、文明岗位、文明员工的培育工作。同时要做好文明班组、文明岗位、文明员工的基本概况、创建计划、活动资料、检查考核记录，并加强日常的检查管理，形成规范化的创建资料，提高创建工作的质量，进一步推进我公司的市级文明单位复评建设，促进年度质量目标与经营目标的全面完成。

 

 

 

 

中共浙江京兴物业管理有限公司支部委员会

浙江京兴物业管理有限公司工会委员会

二О一一年三月六日