同志们：

    历时一年半的“市级文明单位”创建，现已到达最后冲刺阶段，就下一步文明创建工作在这里再作动员、布置：

    一、充分认识文明单位创建工作的重要意义，再度掀起创建高潮，继续形成“人人参与创建工作、个个争当文明员工”良好氛围。公司各部门要把文明单位创建工作列入重要议事日程，特别是行政事务部，号召全体员工广泛开展，参与文明单位争创活动……

    二、要不断提高文明单位创建水平，把握三个原则。

    1、坚持以人为本，重在创建的原则：

    文明单位创建活动是建设社会主义和谐社会的一种有效载体，以人为本，就是要从员工最关心、最需要解决的问题入手，把好事做好、实事做实。同时，切实加强诚信建设，强化服务意识，改进服务态度。

    2、坚持广泛动员，人人参与原则：

    文明单位的创建不是某个人或几个人的责任，而是全体员工的共同职责，所以，我们应该最大程度地吸引广大干部职工参与到单位创建工作中来，广泛动员人人参与，做到人人有责任，事事有人管。特别是要落实到行政、物管、电厂的部门与员工当中，落实到各部门所辖的每个员工当中。如果发现有所属管辖的员工不知情、创建落实不到位的，将责咎其部门直接负责人。

    3、坚持大处着眼，小事着手的原则：

    文明单位创建活动是一项整体性的工作，由各方面的内容构成，拥有具体细化的测评标准。因而我们要在整个创建工作中做到大处着眼，小事着手。从宏观角度把握本单位的实际情况，明确创建目标，在具体组织实施方面要形成“一级做给一级看、一级带着一级干”，做到职责明确、措施有力的工作格局，使文明创建工作，千斤担子大家挑，人人肩上有责任。提高创建水平要与当前学习、实践科学发展观和企业经济建设结合起来，一个企业经济上不去，什么都谈不上。所以，要联系实际，把自己的工作做好，把企业的经济搞上去，才有基础来创建，才有可能提高我们的创建水平，整个创建工作，要以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的企业员工队伍，提高员工整体文明素质为主要任务，要坚持重在建设、多办实事、注重实效，根据企业特点，广泛开展形式多样的群众性创建活动。使企业创建水平再上一个新台阶。

    三、文明单位建设标准：

    一是领导班子坚强有力，班子成员团结协作，开拓进取、清正兼洁、以身作则、作风民主，在群众中威信高。

    二是业务工作实绩显著，创新创业、依法经营、科学管理、工作高效。

    三是思想道德风尚良好，有理想、有道德、有文化、守纪律，爱岗敬业，诚实守信。

    四是环境优美环保达标，环境清洁优美，绿化美化，卫生良好，秩序井然，排行达标。

    五是治安安全状况良好，治安安全制度健全，措施到位，无重大刑事案件，一般刑事案件和安全事故发生率低于规定指标，民事纠纷少、无赌博、封建迷信活动等问题发生。

    六是创建工作扎实有效，创建活动计划周全，目标明确，措施具体，责任落实，广泛开展文明“细化”建设，如：文明科室、文明班组、文明员工、文明家庭等。创建工作氛围浓厚，特色鲜明基础扎实。

    同志们：文明单位创建工作，只有起点，没有终点。我们的创建工作任务繁重，我们的创建之路任重而道远。

2009年7月13日